（来源：上观新闻）
吴老师说🇩🇯📗，归根到底，人🍻🇺🇳与AI的区别有🇪🇭😱三条：提出问题，🇩🇲提供见❣解，体现趣味🗓。更微妙的是，那个🗑拿到2%股份🅿💄的员工，试图将自🧜♀️己的股份分给同💣🔼事，这表面🕵️♀️上是一种高尚💞的“兄弟情义”🇪🇹🌸，实际上却是在⚱用老板的资源来做🇬🇬🌥自己的人🇷🇼情，同时也是🌊🛄在潜意识🐳🙍♂️里对抗⛩⚰老板建立的价🤷♂️👞值评价体系🤠🐰。言下之意，产🚇👩🦰品是谁🚟来做没那么重要😾🚖，分清Ag🎎ent时代的🚨🍞供给需求关系很👩🚀🕒重要➖👱♀️。
还有运气，大🇦🇸🤖量的运气😪。一台机器人可替代4️⃣🧹多名技师、24小🍩🈴时作业、🙋♂️无培训成本，🐃🇲🇫对机构而言投🏒资回报周期通常在⌛🎹6-1🌞🥪2个月⏪🥜。但在那个员工的认🍶🛴知里，这🔀或许只是一🈶🚓种“资源变🚵现”的捷径🔮🎡。如果把🇧🇮2020—20🕔🍫22年期间的雇🔱🧡员峰值和201🔓®9年底🇪🇺数据相比，亚马逊🙄👛人力规模一度⚱🏈扩张了🧹103%，👩👩👧💜特斯拉扩张了🇲🇨🕎107%，🐽Meta扩张了🥫94%🥳。
